桂 苑 信 息
2006年 第 6期 2006年 8月（总第一百三十六期）
图书馆举办中层干部培训、交流活动
（本报讯） 8 月 30 日下午，图书馆召开了新学期首次中层干部会议，开展部室主任培训、交流活动。其间，馆领导与部室主任一起以交流的方式对全馆及各部门的工作进行了简单回顾，例举存在的问题与困难，探讨了解决问题的途径和方式。
会上，佐斌馆长首先肯定了近年来在图书馆的发展过程中，每一名馆员付出的努力。图书馆人艰苦奋斗、开拓奉献，每一名部室主任都为馆领导分担了不少工作，并具体地落实了各项工作。今年下半年，图书馆要继续按照学校的要求，按照目标任务书完成各项工作，并把工作重心放在六个方面：一是文献信息资源主动推送服务常态化；二是面向读者的借阅服务；三是提高工作效率，务实高效地处理各类问题；四是分清主次与轻重缓急，有计划、有秩序地完成工作；五是提高图书馆的学习氛围；六是进一步重视宣传工作。
张伟副馆长发言说，要坚决杜绝各类影响图书馆形象的问题，要认真执行馆内的规章制度，要力争发展创新，获得学校的支持。
吴建华副馆长认为，下半年要对照目标任务书开展工作；要认真完成数字图书馆一期工程的工作；要调整心态，处理好与读者的关系；要参与学校人事制度等改革；要认真进行业务学习。
邓儒伯书记谈了三点想法：一是在思想层面，图书馆要展现出健康向上的精神风貌，全体馆员要从服务目的出发，树立形象，提升图书馆的地位；二是在管理层面，日常工作要规范化，具体的规章制度要落实；三是在宣传工作方面，各部门要重视并广泛参与，尤其是各部门的通讯员要进一步发挥作用。
随后，各部室主任结合实际，就部室工作的发展、工作的改进和部门协调工作交流了心得体会，并对图书馆的工作提出了意见与建议。
会上，邓儒伯书记结合工作对部室主任提出了几点要求：一是要以身作责，严于律己，当好部门领头人；二是要理顺本部门与全馆的关系，增强全局观念；三是要处理好本部门与其他部门的关系，加强团结协作；四是要做好本部门员工的思想工作，通过交流、沟通、协调与化解，切实解决工作中的各种矛盾、困难与问题。
佐馆长在活动结束时说，馆领导会充分考虑各位提出的意见与建议，并积极创造条件尽量解决。同时，他还对各部室主任提出两点希望：一是各部室主任要与本部门职工关系融洽，二是各部室主任要增强大局观念，维护和执行馆领导集体的决定。