(通讯员 裴晓荣)9月7日，校党委常委、副校长、图书馆（博物馆）分管校领导李鸿飞专程来馆检查指导工作。全体馆领导、办公室主任参加。

馆长刘宝卿代表班子汇报了图书馆（博物馆）2023年上半年、假期工作；艾咏芳、杨毅副馆长做了补充说明；书记吴德能重点强调了本学期单位工作重点，并就目前制约图书馆（博物馆）事业发展的瓶颈问题进行了专题汇报。

会上，馆长刘宝卿详细汇报了上半年及假期工作：一是深入开展主题教育，强化意识形态和廉政风险防控，破解单位改革开展难题；二是围绕教育部全国教育数字化转型现场推进会深入推进数字图书馆建设；三是围绕师生教学科研需要做好日常文献资源供给、共享及保障等基础性服务工作；四是加强队伍建设，做好A岗、B岗人才引进以及在岗人员评聘及考核工作。假期，图书馆正常开馆且时间延长至晚22点，日均入馆超2000人次；博物馆共接待团体参观26批次1188人；另外假期还同步完成了置物架、伞架采购、开学前空调、开水器等设施设备检修工作，为正常开学提供了保障。

书记吴德能详细汇报了本学期图书馆（博物馆）的工作重点：一是意识形态领域安全管理规定、意识形态领域安全责任制、意识形态领域安全责任追究制及意识形态领域风险防范流程再造；二是单位基层组织建设架构及支部重组方案；三是打造图书馆（博物馆）为民服务品牌之“图书馆邀你来吐槽”活动方案。同时也向李鸿飞汇报了存在的困难和问题：一是办馆条件凾需改善；二是文献资源建设经费严重不足，经费投入体制机制不畅；三是A、B岗人员待遇及管理问题。

在认真听取汇报后，李鸿飞对提出的问题一一做了回应，从意识形态管理、党建、“图书馆邀你来吐槽”活动、文献资源建设、数字化建设、学科情报分析、办馆条件改善、章开沅人文馆建设、博物馆120年校庆接待、人事队伍建设等10个方面对工作做了梳理并给出针对性指导，特别强调质量管理和风险防控问题，对图书馆（博物馆）加强内部治理、提高治理能力给予了重点指导。谈及上半年及假期图书清查处理过程中暴露出的问题时，他指出：要通过制度建设、质量管理、教育培训等举措，将单位的安全生产和意识形态风险等影响单位整体事业发展的隐患提前化解掉。他同时表示，涉及到图书馆（博物馆）的重要工作，或者需要协调的、开调度会的工作，请及时与他联系，特别是涉及重大工程项目协调的，一个月或者两周开一次调度会都可以。

最后，李鸿飞与班子成员就单位出现的人事难点处置问题进行了深入探讨，给出了指导意见。全体班子成员一致认为，李鸿飞提纲挈领式的指导，使图书馆（博物馆）班子能够以更高的视角来看待问题，后续会按校领导的指示和要求逐条落地、落实、落细。（审读人 吴德能 刘宝卿）